会社概要
Mission～私たちの使命～
私たちの使命は、人の可能性を最大限に引き出し、組織変革を通じて新たな文化と未来を創ることである。人が変われば組織が変わり、文化が生まれ未来が創られる。すべての起点は「人」であり、個の成長と挑戦に向き合い続ける。「SAITO式」は、個の覚醒から社会に価値を届ける実践型の変革哲学です。
Vision～私たちのあるべき姿～
私たちは人と組織の可能性を信じ抜き、変革を通じて次の時代を創る。本質を見極めて課題に向き合い、個の成長と力を最大化する。変化を恐れず挑戦し、持続的に価値を生み出す文化を創り上げる。自らが変革の起点となり、関わるすべての人や組織、社会に新たな未来を提示する。これがSAITO式のあるべき姿です。
Values～私たちの信条～
すべての起点は「人」である。私たちは本質から目を逸らさず、変化を恐れず挑戦し、個の成長に妥協しない。言葉ではなく行動で価値を示し、持続する変革にこだわる。関わるすべてに誠実であり、自らが変革の起点であるという自覚を持つ。その一つひとつの積み重ねが、文化と未来を創ると信じている。
| 所在地 | 東京本社：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル2階 山梨事務所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口1691 |
|---|---|
| TEL | 東京本社：03-6865-8765 山梨事務所：0555-25-6374 |
| 代表取締役 | 齊藤光一 |
| 資本金 | 2,000,000 |
| 設立年月日 | 2018年4月3日 |
| 従業員数 | 5人 |
| 売上高 | 60,000,000（2024年度） |
| 取引銀行 | りそな銀行 |
株式会社フュージョン
| 所在地 | 東京本社：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル2階 山梨事務所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口1691 |
|---|---|
| TEL | 東京本社：03-6865-8765 山梨事務所：0555-25-6374 |
| 代表取締役 | 井上 義浩 |
| 従業員数 | 62人（2026年5月） |
| 売上高 | 550,000,000（2024年度） |
| 取引銀行 | りそな銀行 |
| 許可・登録・免許 | 労働者派遣事業許可証 派13-314121 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-310850 |
株式会社エターナルポース
| 所在地 | 東京本社：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル2階 山梨事務所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口1691 |
|---|---|
| TEL | 東京本社：03-6865-8765 山梨事務所：0555-25-6374 |
| 代表取締役 | 山岡隆二 |
| 従業員数 | 7名 |
| 売上高 | 150,000,000（2024年度） |
| 取引銀行 | りそな銀行 |
| 2019年～ | 株式会社フュージョン設立。 人材派遣と経営コンサルティングを業務として行う。 |
|---|---|
| 2020年～ | 新型コロナウィルスの緊急事態宣言で派遣の雇い止め【派遣切り】が流行。 しかしフュージョンのスタッフは「居なくなっては困る」と最小限の被害で留まる。 |
| 2021年～ | 山梨県の優良企業「フォネットグループ」と合同で子会社「株式会社エターナルポース」設立 |
| 2022年～ | メイン事業を携帯販売店舗への人材派遣業から店舗の運営委託事業へ |
| 2023年～ | 本社を東京都台東区から東京都千代田区へ移転 |
| ～現在 | 店舗運営＝全国13店舗、コンサルティング＝全国70店舗。 2024年度過去最高売上更新中。多くのお客様から信頼される企業として成長中。 |
マージン率等の情報提供について
2025年6月1日
株式会社フュージョン
株式会社フュージョン
労働者派遣法第２３条第５項に基づき、下記の情報を提供します。（対象期間：令和6年1月～令和6年12月）
- 令和7年6月1日付け 派遣労働者数 5人
- 令和6年度（令和6年1月1日～令和6年12月31日） 派遣先事業所数（実数）2件
- 令和6年度（令和6年1月1日～令和6年12月31日）労働者派遣に関する料金の額の平均額 45.078円
- 令和6年度（令和6年1月1日～令和6年12月31日）派遣労働者の賃金の額の平均額 22.000円
- 令和6年度（令和6年1月1日～令和6年12月31日） マージン率 51.1%
- 労働者派遣法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別等
- 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定締結の有無（ 有 ）
- 当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（全ての派遣労働者）
- 当該労使協定の有効期間の終期（令和7年3月31日）
- 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
（訓練内容）
① （訓練種別）②（対象となる派遣労働者）③（訓練方法）④（賃金支給の有無）⑤（訓練費用負担）- ①新人派遣社員研修 ②入社１年未満の派遣社員 ③OFF-JT ④有給 ⑤無償
- ①中堅派遣社員研修 ②入社２年目の派遣社員 ③OFF-JT ④有給 ⑤無償
- ①上級派遣社員研修 ②入社３年目の派遣社員 ③OFF-JT ④有給 ⑤無償
- ①リーダー派遣社員研修 ②入社４年目の派遣社員 ③OFF-JT ④有給 ⑤無償
相談窓口 03-6865-8765 - その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項 マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が 派遣料金に占める割合を示すものですが、弊社のマージン率については、賃金以外に必要となる以下の経費等を含んだものになります。
- 派遣労働者の社会保険料
- 派遣労働者の有給休暇費用
- 福利厚生費、教育訓練費
- その他費用 等