出向型組織変革パートナー

出向型組織変革パートナーについて
出向型組織変革
パートナーの体制
運営イメージ・料金
導入実績

Problem
人を入れるのではなく、「勝てる組織を作る」

check_circle「人はいるのに、なぜか成果が出ない」

check_circle「組織がバラバラで、一体感がない」

check_circle「優秀な人材ほど辞めてしまう」

――こんな課題で悩んでいませんか？
多くの企業が抱える問題は、「個人」ではなく「組織構造」や「仕組み」にあります。
戦略があっても実行されない、理念があっても現場に浸透しない。
その状態では、継続的に成果を出し続ける“勝てる組織”にはなりません。
私たちは、単なるコンサルティングではなく、現場に入り込む“出向型”という形で組織変革を支援します。

What We Do
組織変革パートナー契約で対応する「3つのこと」

運営成功率100%のプロ集団が店舗を黒字化・自走化へ導きます。

現場常駐

外部として汗をかくのではなく、内部の一員として汗をかきます。ワンチームとして、何の為に頑張るのかを一緒に考えて働きます。

文化変革

一時的な施策ではなく今までの当たり前の文化の「当たり前の基準」を弊社が主導となり変えていきます。

結果コミット

きれいごとではなく、最終的P/Lをお約束します。成績・組織改革・「収益」として成果に繋げます。

System
出向型組織変革パートナーの体制

店舗の状況や課題に合わせて各ポジションに最適なフュージョンのプロフェッショナルを配置し、運営を先導していきます。

店長代行

店舗統括・KPI管理
スタッフ育成計画策定

副店長代行

店長補佐・現場指揮
オペレーション最適化

リーダー代行

販売実績の牽引
既存スタッフのOJT

スタッフ

接客応対レベルの底上げ
CS（顧客満足）の向上

PRICE
運営イメージ・料金について

契約期間	3年間～
料金形態	毎月定額設定（現状の収益や店舗規模により算出）
必須条件	御社の従業員様が最低1名、店舗に常駐していただくこと（※ノウハウを御社内に蓄積・継承していただくためです）

※詳細なシミュレーションや、携帯業界以外の店舗ビジネスへの適用については、お気軽にご相談ください。