店舗運営事業
エターナルポースとは（Eternalpose）
株式会社エターナルポースは、SAITO式グループの一員として携帯電話販売事業を担う企業です。
業界屈指の実績を持つフォネットグループと強力なパートナーシップを結び、
質の高い「店舗運営」、徹底した「人材育成」、洗練された「接客品質」を実現。
お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサービスをお届けし続けます。
Mechanism
フォネットグループのパートナー企業として、山梨県内3店舗の携帯電話ショップを運営しています。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた 最適な通信環境をご提案し、地域社会に必要とされる店舗づくりを追求しています。
人を育てる組織力
SAITO式グループ独自の教育制度により、高い接客品質を実現しています。
地域密着
パートナーシップ
フュージョンの販売プロフェッショナルは、以下のようなシーンで強力な起爆剤となります。
長期間、目標（KPI）未達が続いている店舗の「カンフル剤」として
「この立地ではこれ以上売れない」「客数が減っているから仕方ない」——そんな諦めムードが漂う店舗に、弊社のプロフェッショナルを投入してください。同じ条件下で圧倒的な数字を叩き出し、既存スタッフの「売れない言い訳」を打破し、店舗全体の士気に火をつけます。
新店舗オープン・リニューアル時の「スタートダッシュと土台作り」に
新規オープン時は、店舗の文化（風土）を形成する最も重要なタイミングです。高い販売力とCS（顧客満足）応対スキルを持つスタッフが初期メンバーとして加わることで、店舗運営の「高い基準（スタンダード）」を初期段階から確立・定着させることができます。
光回線やクレジットカードなど「特定商材の獲得強化月間」に
「スマホ本体は売れるが、副商材の獲得が伸び悩んでいる」といった特定課題にも対応可能です。重点商材の獲得に長けたスタッフが店頭に立ち、実践的なアプローチ手法（声かけのタイミングやトークスクリプト）を既存スタッフに見せながらOJTで共有し、獲得の壁を突破します。
「努力」を見える化し、人間力を高める。独自の評価システムを活用した組織改革と収益アップの取り組み
導入前の課題 check_circle結果重視の評価に偏り、スタッフが裏で重ねている日々の努力やプロ...
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【離職率40%→5%へ激減】コンサル導入で現場が激変！キャリア評価「Sランク」を獲得した組織改革の裏側。
導入前の課題 check_circleキャリア（本部）の複雑な評価指標や新しい商材のノルマに対応でき...
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【赤字店舗が6ヶ月でV字回復】スタッフが自ら考え動く「自走型組織」へ。離職率も40%から5%へ激減。
導入前の課題 check_circle厳しいノルマや市場の変化に対応できず、店舗単体での赤字運営が続...
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