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【赤字店舗が6ヶ月でV字回復】スタッフが自ら考え動く「自走型組織」へ。離職率も40%から5%へ激減。
導入前の課題
check_circle厳しいノルマや市場の変化に対応できず、店舗単体での赤字運営が続いていた。
check_circleキャリア（本部）からの評価指標が未達であり、ペナルティの危機に瀕していた。
check_circle店長がプレイングマネージャー化しており、スタッフ教育まで手が回らず離職率が高止まりしていた。
選ばれた理由
数あるサービスの中から導入を決めた最大の理由は、「店長個人の頑張りに依存しない仕組みづくり」が可能だった点です。単なる数値管理ツールではなく、スタッフ一人ひとりの目標設定と評価基準を明確に可視化できる機能に魅力を感じました。プレイングマネージャー化し疲弊していた店長が現場から一歩引いても、スタッフが自ら指標を追いかけ、納得感を持って働ける「自走型のチーム」を構築できる具体的なロードマップが示されたことが、導入の決め手となりました。
導入後の効果
check_circle出向からわずか6ヶ月で店舗収益が180%向上し、完全な黒字化を達成。
check_circleキャリアからの総合評価で「Sランク」を獲得し、優良店舗として表彰された。
check_circle公平な評価と目標設定によりスタッフのモチベーションが向上し、離職率が40%から5%へ激減した。
事例写真
利用したサービスについて
出向型組織改革パートナー（委託運営プラン）
オーナー権はそのままに、弊社プロフェッショナルが店舗運営を代行。赤字店舗のV字回復や、組織の自走化を強力に支援します。
